省二建八分公司在分公司黨支部的引領(lǐng)下，凝聚團隊力量，誠信經(jīng)營(yíng)、拓展人脈、開(kāi)辟市場(chǎng)，贏(yíng)得口碑，在短短的10年之間摸爬滾打、負重前行，從無(wú)到有，從有到優(yōu)，從優(yōu)到強，書(shū)寫(xiě)了一曲建筑工人用智慧和雙手奮斗創(chuàng )業(yè)的贊歌。

以支部為堡壘，將分公司打造成集團的先進(jìn)單位

八分公司依唐山南湖高密度住宅項目于2013年4月28日正式成立，從起初的黨員3名職工17名，發(fā)展到如今職工104人，擁有多類(lèi)多項固定資產(chǎn)。

（一）黨建引領(lǐng)，一步一個(gè)腳印摸索前行

面對全新業(yè)務(wù)的挑戰，黨支部書(shū)記田朝輝帶領(lǐng)支部黨員常向領(lǐng)導請教，跟兄弟單位對標學(xué)習先進(jìn)的工作理念和工作方法，也一直在思考、尋找工作的著(zhù)力點(diǎn)。市場(chǎng)開(kāi)發(fā)是龍頭，分公司要生存下去，首要任務(wù)是接工程，然而工作并未想象中的簡(jiǎn)單，一邊是要管理項目的各項生產(chǎn)任務(wù)，一邊對市場(chǎng)開(kāi)發(fā)毫無(wú)經(jīng)驗積累，也無(wú)人脈關(guān)系，一次又一次投標，一次又一次失利。大家都堅信沒(méi)有白流的汗水，終于在2014年，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作有所突破，2015年又連續中標唐山二環(huán)路、唐山九中以及新疆哈密和河北省氣象局人影基地等項目，極大地鼓舞了職工士氣。

（二）示范引領(lǐng)，一年一個(gè)臺階不斷跨越

經(jīng)過(guò)幾年的發(fā)展，大家越來(lái)越體會(huì )到，分公司要持續發(fā)展，離不開(kāi)黨建的引領(lǐng)作用。分公司黨支部制訂了以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的工作方案，分析中標工程的經(jīng)驗，發(fā)揮優(yōu)秀黨員模范作用，并逐步在職工中推廣。2019年分公司連續承接了伊利黃岡污水處理項目、恒創(chuàng )環(huán)保污水處理項目、連云港贛榆區莒城湖水廠(chǎng)項目以及造價(jià)5億元的贛榆區區域供水管網(wǎng)項目，創(chuàng )造了分公司發(fā)展的一個(gè)新的機遇期。近三年，在江蘇連續承攬工程項目7個(gè)，合同總額15億元，實(shí)現了干一項工程、樹(shù)一座豐碑、插一面紅旗、育一批人才、交一方朋友、拓一片市場(chǎng)的“六個(gè)一”目標，為河北爭了光，為黨旗添了彩。

（三）輻射帶動(dòng)，星星之火終成燎原之勢

分公司成立之初僅有鏟車(chē)一部，后來(lái)隨著(zhù)項目的增加，他們漸漸擁有了塔吊、挖掘機、施工電梯、鏟運機、壓路機、隨車(chē)吊、貨車(chē)、叉車(chē)、1000W發(fā)電機等機械設備22臺（輛），盤(pán)扣腳手架700噸。工程合同額也從白手起家到25.6億元，其中自營(yíng)項目16.3億元。實(shí)現了一年一個(gè)大跨越，分公司或項目部連續四年被授予河北建工集團先進(jìn)集體。

以黨員為標桿，將團隊塑造成聽(tīng)黨指揮能打勝仗的鐵軍隊伍

隨著(zhù)黨建工作的深入，他們在圍繞中心工作方面著(zhù)力強化特色工作。黨支部以“三點(diǎn)聯(lián)創(chuàng )”為載體，不斷推行“黨建+”模式，引領(lǐng)黨員、青年發(fā)揮特別能戰斗、特別能吃苦、特別能攻關(guān)的先鋒精神，培養了一批青年骨干，練就了一個(gè)能打硬仗的堅強團隊，吸引了當地多家同行紛紛慕名前來(lái)觀(guān)摩取經(jīng)。

（一）黨建鑄魂，凝聚攻堅克難的力量

2019年6月，八分公司中標連云港贛榆區莒城湖水廠(chǎng)工程，甲方壓縮了半年工期，日處理15萬(wàn)噸水廠(chǎng)合同工期一年，且土建設備工藝總承包。但是，面對當地120萬(wàn)人等水的現實(shí)，區領(lǐng)導急民所急，希望在2019年12月28日功能通水，2020年4月底正式運營(yíng)通水，將工期再次壓縮！這幾乎是無(wú)法完成的任務(wù)！“讓老百姓早點(diǎn)喝上放心水，這不就是國企的責任嘛！”對！這就是我們國企的責任，更是一名共產(chǎn)黨員的責任！越是難時(shí)，我們越要迎難而上！

為了更好地保證工程的施工進(jìn)度和工程質(zhì)量，支部書(shū)記田朝輝直接把辦公室搬到了工地。一名黨員就是一面鮮紅旗幟，為了激發(fā)全體職工攻堅克難的勁頭，他們實(shí)施“插紅旗”比賽，黨員“亮身份、亮承諾”，開(kāi)展掛圖作戰、比學(xué)趕超，并建立“日調度、日通報”制度。他們秉承只向困難要辦法，絕不向困難低頭的信念，克服了工期一再壓縮、水土不服、臺風(fēng)“利奇馬”和新冠疫情造成的諸多不利影響，按期順利完成功能通水和運營(yíng)供水。

（二）黨建紅心，引領(lǐng)造就精品的匠心

秉承“傳承紅色基因，誓做魯班傳人”的理念，黨支部恪守逢建必優(yōu)、一次成優(yōu)原則，所建工程均獲市級以上優(yōu)質(zhì)獎，其中莒城湖水廠(chǎng)獲得建筑工程最高榮譽(yù)魯班獎，收到江蘇省水利廳賀信并登上國務(wù)院網(wǎng)站，河北二建公司也成為江蘇第一個(gè)水廠(chǎng)類(lèi)魯班獎獲獎單位。支部在多個(gè)項目成立“黨員創(chuàng )新工作室”，充分發(fā)揮黨員在創(chuàng )新工作中的先鋒模范作用和引領(lǐng)帶動(dòng)作用，形成了項目課題攻關(guān)與黨員創(chuàng )新工作室雙軌并行、提檔升級的“活力創(chuàng )新”機制，完成QC成果15項，工法、科技成果進(jìn)步11項，國家專(zhuān)利1項。

（三）黨建引領(lǐng)，激活降本增效的引擎

黨支部積極落實(shí)“賺錢(qián)才是硬道理”的理念，以“黨建+”為切入點(diǎn),激活降本增效“新引擎”。通過(guò)主題黨日、黨員傳幫帶等形式,引導黨員、青年率先在創(chuàng )新創(chuàng )效、技術(shù)改造等工作上建言獻策,讓黨建工作成為看得見(jiàn)的“生產(chǎn)力”。塔山水廠(chǎng)項目在屋面工程施工過(guò)程中，通過(guò)優(yōu)化施工方案，縮短工期約10天，節約人工和材料成本約2萬(wàn)余元，用廢舊鋼筋頭制作鋼筋撐棍代替馬凳筋，節約成本1萬(wàn)余元；王集水廠(chǎng)項目通過(guò)對廢舊擱置管道打磨刷漆（經(jīng)建設方、監理驗收通過(guò)）來(lái)代替DN600螺旋鋼管，節約材料成本1.4萬(wàn)元；徐福片區項目針對其EPC的性質(zhì)，通過(guò)對圖審前的優(yōu)化工作，僅外裝修鋁板一項減少成本約600萬(wàn)元，樁基礎方案優(yōu)化節約成本22.5萬(wàn)元；城北水廠(chǎng)項目基坑支護三軸攪拌樁方案優(yōu)化，節約成本75萬(wàn)元。僅2022年至今，共節約成本近1500萬(wàn)元。

以先進(jìn)為榜樣，將業(yè)務(wù)骨干培養成公司的中堅力量

人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源，黨支部一貫重視發(fā)現和培養人才，同時(shí)也努力踐行公司“使用就是最好的培養”的人才培養理念，堅持“三個(gè)用好”的才盡其用方法。

（一）精心研究，大膽創(chuàng )新，成效顯著(zhù)

項目部堅持把以黨員培養成業(yè)務(wù)骨干為目標，讓黨員掛帥解決技術(shù)問(wèn)題，把難題當課題。他們主持制定的山東冠縣裝配式水廠(chǎng)吊裝方案被北控水務(wù)集團采納。他們大膽拓寬經(jīng)營(yíng)范圍，誠聘專(zhuān)家指導引路，承攬了凈水廠(chǎng)的3年運營(yíng)工作，成為公司首個(gè)建設水廠(chǎng)工程后，拓展運營(yíng)工作的成功范例。分公司管理水廠(chǎng)運營(yíng)的團隊也連續得到業(yè)主的肯定和贊許。他們主編的6萬(wàn)余字的《莒城湖水廠(chǎng)運營(yíng)手冊》成為河北二建公司第一本水廠(chǎng)運營(yíng)類(lèi)書(shū)籍，為今后承接水廠(chǎng)運營(yíng)類(lèi)項目奠定了基礎，提供了依據和借鑒。

（二）勤儉節約，無(wú)私奉獻，目標堅定

支部黨員和職工始終把分公司當成自己的“家”，有困難一起上，有工作一起干，擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，都有一個(gè)目標，那就是讓分公司強大起來(lái)。在石家莊投標的，可以不分晝夜住辦公室15天不回家不抱怨無(wú)怨言。在項目調試設備的李彬每天休息3個(gè)小時(shí)，連續作業(yè)15天瘦了15斤，漂亮地完成了任務(wù)。他不服輸的勁頭感染了職工，感動(dòng)了業(yè)主。疫情三年，從班子成員到普通職工，在江蘇項目工作的全體同志平均4個(gè)月駐場(chǎng)連續作業(yè)。黨員以身作責，在江蘇都統一住工地，同工人同食同宿，每天5點(diǎn)半召開(kāi)晨會(huì )。莒城湖搶工期間，張帆同志每日微信步數突破5萬(wàn)，為了節約時(shí)間，他干脆搬鋪蓋睡在了炭濾車(chē)間。正是這種奮斗的精神、無(wú)私奉獻的精神才使他們取得了目前成績(jì)，他們都是最可愛(ài)的人！是企業(yè)最寶貴的精神財富！

（三）堅守初心，踐行使命，多方贊譽(yù)

不論環(huán)境如何變化，大家都始終不忘初心，不忘以身邊的榜樣為前行的引領(lǐng)，分公司在開(kāi)展各類(lèi)創(chuàng )建活動(dòng)中，都會(huì )涌現出一批先進(jìn)榜樣。這些年來(lái)，先后有60余人次榮獲公司、集團、省建設系統、省國資委系統各類(lèi)先進(jìn)個(gè)人，先后有5名業(yè)務(wù)骨干被提拔為分公司班子成員，多個(gè)項目被評為黨建示范點(diǎn)、精神文明示范點(diǎn)、廉潔文化示范點(diǎn)即“三點(diǎn)聯(lián)創(chuàng )”示范點(diǎn)。分公司被團省委授予“青年之家”榮譽(yù)。多名業(yè)務(wù)骨干也在江蘇當地項目成為業(yè)主欽點(diǎn)的專(zhuān)家。

以今天為起點(diǎn)，將成績(jì)榮譽(yù)轉化成登頂高峰的動(dòng)力源泉

在集團和公司堅強領(lǐng)導下，他們目前是取得了一點(diǎn)成績(jì)、一些進(jìn)步。但他們表示，只有永不滿(mǎn)足，不斷迎接挑戰，才能登頂一個(gè)個(gè)高峰，將會(huì )以更加敬畏、更加感恩的心來(lái)清醒的對待成績(jì)，牢記當初是怎么出發(fā)的，要到哪里去。要用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想武裝頭腦，秉承務(wù)實(shí)、創(chuàng )新、誠信、共贏(yíng)的企業(yè)精神，對崗位永懷敬畏之心，對職工永懷感恩之心，用奮斗的精神影響人、引導人、鼓舞人，用叫得響的業(yè)績(jì)?yōu)榧瘓F和公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻一份力量?。ㄑ喠?、田朝輝、焦曉燕）