四建六分公司機關(guān)通過集團“精神文明示范點”驗收

?

11月15日下午，集團宣傳部部長許永波、宣傳干事馮江鵬到四建六分公司機關(guān)檢查驗收“精神文明示范點”創(chuàng)建工作，四建公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席李懷生一同參加。

許永波一行到達(dá)分公司，首先實地察看了機關(guān)食堂、職工活動室、停車場、樓道文化墻、辦公場所等區(qū)域。隨后，在二樓大會議室聽取了黨總支書記謝坤關(guān)于分公司機關(guān)“精神文明示范點”創(chuàng)建工作匯報。

在聽取完匯報后，許永波表示，分公司創(chuàng)建工作具有黨群組織機構(gòu)健全、各類設(shè)施設(shè)置用心用情、政治學(xué)習(xí)覆蓋面廣、誠信建設(shè)目標(biāo)明確、職工先進事跡宣傳及時等五個亮點，經(jīng)過綜合評分，達(dá)到二星級標(biāo)準(zhǔn)，同時提出改進意見和要求。

就“精神文明示范點”創(chuàng)建下一步工作，許永波提出六點具體要求：一是堅定政治站位，抓好班子建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話、指示批示精神，加強理論武裝，提升緊跟形勢、研究政策、解決問題的能力。二是強化履職盡責(zé)，抓好意識形態(tài)工作。要把意識形態(tài)工作作為黨總支重要工作，納入黨建工作責(zé)任部署和黨支部書記工作述職評議內(nèi)容。三是強化文化陣地建設(shè)，抓好宣傳思想工作。結(jié)合工作實際，加大生產(chǎn)經(jīng)營、科技創(chuàng)新和履行社會責(zé)任宣傳力度，提升公司美譽度。四是積極選樹典型，抓好示范帶動。利用各類媒體渠道大力宣傳先進典型，通過身邊的榜樣，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。五是強化與經(jīng)營理念融合，助力生產(chǎn)經(jīng)營?！熬裎拿魇痉饵c”創(chuàng)建工作要與公司經(jīng)營理念相結(jié)合，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，助推中心工作提質(zhì)增效。六是強化示范點建設(shè)，達(dá)到品牌宣傳效應(yīng)。積極參加文明城市建設(shè)、困難幫扶等志愿活動，向社會宣傳公司文明形象，塑造建筑企業(yè)時代風(fēng)采。

李懷生對集團部門領(lǐng)導(dǎo)給出的指導(dǎo)意見表示感謝。同時表示，近年來，分公司機關(guān)面貌煥然一新、活動積極創(chuàng)新、場地推陳出新、職工精神振奮人心、業(yè)績節(jié)節(jié)攀升，“精神文明示范點”創(chuàng)建是水到渠成、瓜熟蒂落。他從五個結(jié)合入手，要求分公司做好下一步工作：一要軟硬結(jié)合，提高效率。分公司硬件設(shè)施比較齊全，“軟件”要跟上去，經(jīng)常開展活動。二要平“戰(zhàn)”結(jié)合，永無停止。衛(wèi)生、環(huán)境等要和驗收一樣，常態(tài)化保持。三要黨群結(jié)合，凝心鑄魂。黨總支要帶領(lǐng)工會、共青團，發(fā)揮聯(lián)系職工、調(diào)動職工積極性的橋梁紐帶作用。四要內(nèi)外結(jié)合，展示形象。作為駐保單位，要積極與當(dāng)?shù)貦C關(guān)、媒體對接，履行社會責(zé)任，展現(xiàn)國企形象與擔(dān)當(dāng)。五要黨業(yè)結(jié)合，同向發(fā)力。文明創(chuàng)建要與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合、同頻共振，這樣才能更有生命力。

最后，許永波為分公司機關(guān)授“精神文明示范點”牌。（李暉）